Für Unternehmen

Training für klares und wertschätzendes Führen

Führungs­kräfte­entwicklung

In einem sich ständig verändernden und volatilen Wirtschaftsumfeld, verändern und entwickeln sich auch die Unternehmen permanent. Unter diesen Bedingungen ist eine klare und effiziente Kommunikation überlebensnotwendig. Nur durch eine hohe soziale Kompetenz können wir mit den Veränderungen Schritt halten, sie mitgestalten, statt hinterher zu laufen. Dies betrifft die Kundenbeziehung und die interne Kommunikation genauso wie die Führung der Mitarbeiter. Nur wenn ich als Führungskraft meine Ziele klar kommuniziere und in stetiger Resonanz mit meinen Mitarbeitern stehe, sie führen, motivieren und versöhnen kann, erzeuge ich die notwendige Folgebereitschaft. 

Teament­wicklung

Ein neues Team soll sich zusammenfinden? 

Ein Team soll sich gemeinsam weiterentwickeln? 

Oder bei einem eingespielten Team ist plötzlich Sand im Getriebe?

Wo auch immer „der Schuh drückt“: Ziel einer Teamentwicklung ist die Verbesserung der Leistungsfähigkeit eines Teams.

In individuell zugeschnittenen Workshops erarbeiten und erleben Sie die Merkmale erfolgreicher Zusammenarbeit. Sie reflektieren Gruppenprozesse, lernen Rollen im Team kennen und treffen konkrete Vereinbarungen für Ihre Zusammenarbeit im Unternehmen. Denn nur der Transfer des Erlebten in die Praxis bringt Nutzen für Ihren Unternehmenserfolg.